أنهى البرازيلي رافينيا الجدل المثار حول مستقبله خلال الفترة الأخيرة، بعدما تمسك بالاستمرار مع برشلونة، رافضًا فكرة الرحيل رغم العروض المغرية التي تلقاها من أندية دوري روشن السعودي، وفي مقدمتها الهلال.
رافينيا يرفض الرحيل عن برشلونة
ووفقًا لما أوردته صحيفة “سبورت” الإسبانية، فإن النجم البرازيلي لا يفكر في مغادرة النادي الكتالوني خلال الفترة الحالية، إذ يرى أن برشلونة يمثل البيئة المثالية لمواصلة تطوره وتحقيق أهدافه الرياضية خلال السنوات المقبلة.
وشهدت الفترة الماضية تداول العديد من التقارير التي ربطت رافينيا بالانتقال إلى الدوري السعودي، خاصة في ظل اهتمام الهلال بالتعاقد معه ورصد ميزانية ضخمة لإقناعه بخوض تجربة جديدة خارج الملاعب الأوروبية، إلا أن اللاعب ظل متمسكًا بموقفه الرافض للرحيل.
ويعيش رافينيا واحدة من أفضل فتراته منذ انتقاله إلى برشلونة، بعدما أصبح عنصرًا أساسيًا في تشكيلة الفريق تحت قيادة المدرب الألماني هانزي فليك، حيث نجح في فرض نفسه كأحد أبرز اللاعبين المؤثرين بفضل مستوياته المميزة وأدائه الثابت.
وتؤمن إدارة برشلونة بأهمية استمرار اللاعب ضمن صفوف الفريق، إذ تعتبره أحد الأعمدة الرئيسية في المشروع الرياضي المستقبلي للنادي، كما يحظى بمكانة خاصة داخل غرفة الملابس بفضل شخصيته القيادية وعلاقاته القوية مع زملائه.
وأكدت الصحيفة أن رغبة رافينيا لا تتوقف عند الاستمرار مع برشلونة خلال السنوات المقبلة فقط، بل إنه يطمح لإنهاء مسيرته الكروية بقميص الفريق الكتالوني، في خطوة تعكس حجم ارتباطه بالنادي وشعوره بالاستقرار داخل أسواره.
ورغم أن عقده الحالي لا يضعه ضمن أعلى اللاعبين أجرًا في الفريق، فإن ذلك لم يكن عائقًا أمام موافقته على التجديد، حيث فضّل مواصلة مشواره مع برشلونة على دراسة العروض المالية الضخمة التي وصلته من الخارج.
وفي الوقت نفسه، تشعر إدارة برشلونة بارتياح كبير تجاه موقف اللاعب، مع وجود قناعة كاملة بأنه أحد العناصر التي لا غنى عنها في التشكيلة الحالية، بينما قد يعود ملف تحسين راتبه أو تمديد عقده إلى طاولة المفاوضات خلال الفترة المقبلة.
ويُذكر أن رافينيا سبق أن رفض عرضًا ماليًا هائلًا من الهلال في وقت سابق، عندما كان النادي السعودي يبحث عن بديل للنجم البرازيلي نيمار، مفضلًا البقاء في أوروبا ومواصلة المنافسة في دوري أبطال أوروبا مع برشلونة، وهو الموقف الذي كرره مجددًا برفضه التفكير في الرحيل خلال الوقت الراهن.
